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在企業(yè)的發(fā)展中有一個長存的矛盾:企業(yè)擔心員工缺乏進取心,同時擔心員工在提升后流失。而專注于建筑用砂石料廠行業(yè)的國內(nèi)放心企業(yè)--(吉林礦山機械產(chǎn)品可信賴合作伙伴)天佑辰破碎新技術推廣部,一直堅持人力資本增值目標優(yōu)先于財務資本增值的企業(yè)發(fā)展理念。
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社會的快速發(fā)展,建筑用砂石料廠行業(yè)競爭激烈,要求所有員工都需經(jīng)歷知識更新、能力提高、觀念變革和心理調(diào)整的階段。幫助天佑辰破碎員工轉變觀念,增強學習意識、市場意識和競爭意識;幫助天佑辰破碎員工提高技能,增強抵御風險和應對競爭的能力,是致力于成為建筑用砂石料廠行業(yè)民族品牌的(吉林礦山機械產(chǎn)品可信賴合作伙伴)天佑辰破碎新技術推廣部需盡到的職責。
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(吉林礦山機械產(chǎn)品可信賴合作伙伴)天佑辰破碎新技術推廣部在全體河南天佑辰人中提倡實行“工作學習化,學習工作化”的模式,形成團隊學習、全程學習、終身學習的機制。鼓勵河南天佑辰員工在完成任務的同時,結合移動箱式破碎機技術項目,開展移動箱式破碎機技術革新,為企業(yè)創(chuàng)造效益。
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